많은 근로자분들께서 열심히 일을 하고 있다 보니 한국관광공사 주관으로 휴가 때 국내 여행경비를 지원해 주는 사업을 진행한다고 합니다. 혜택을 받을 수 있는 분들이라면 20만 원 지원받아서 휴가를 공짜로 다녀올 수가 있으니 해당되시는지 확인 한번 해보시면 좋겠습니다.
2024년에 근로자 휴가지원사업 변경사항이 조금 있습니다. 계속 읽어보시면 바뀐 내용에 대해서 자세히 적어두었으니 확인해보실 수 있습니다.
근로자 휴가지원 사업이란
근로자 휴가지원사업은 간단하게 말해서 한국관광공사가 주관하여 기업과 함께 근로자에게 최대 20만원의 여행경비를 지원해 주는 사업입니다.
근로자 휴가지원 사업을 해주는 취지는 직장 내에서 자유로운 휴가 문화 조성을 해주는 것이 주요 목적입니다.
사실 연차가 있더라도 쉽게 쓸 수 없는 것이 현실입니다.
저 또한 여행을 가려고 하면 상사의 눈치와 동료의 눈치가 보여서 한참 모아뒀다가 마지막에 몰아서 쓰는 경우가 많은데요.
이런 상황을 최대한 없애주려고 국가에서 도와주는 것이라고 보면 됩니다.
또한 한국관광공사가 도와주는 만큼 국내여행을 활성화시키자는 것이 사업의 목표입니다.
24년도부터는 근로자 휴가지원사업의 누적 참여 5년 차부터의 중견기업을 대상으로 운영을 할 예정이라고 합니다.
여기서 헷갈리시면 안 되는 것은 5년 차 이상 중견기업만 해당하는 것이 아닙니다!
누적참여 5년차 이상과 4년 차 이하의 기업들 간의 정부의 지원비가 달라질 뿐 근로자가 받는 여행경비에는 20만 원으로 차이가 없습니다.
아래 표에서 조금 더 자세히 비교해 드릴게요.
| 참여 기업 조건 | 기업 분담금 | 정부 분담금 | 근로자(본인) 분담금 | 총 경비 |
| 누적 참여 4년차 이하 (중견/중소기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지시설, 법인대상) |
10만원 | 10만원 | 20만원 | 40만원 |
| 누적참여 5년차 이상 (중견기업) |
15만원 | 5만원 |
표를 보시면 누적참여 연차에 따라서 기업과 정부에서 지원해 주는 분담금이 바뀝니다.
즉, 누적참여 5년 차 이상인 중견기업은 기업이 5만 원 더 지원해주고 정부가 5만원 적게 지원해 주는 방식입니다.
★하지만 여러분(근로자)께서는 20만 원만 준비해 주시면 20만 원을 지원받아서 총 40만 원으로 여행경비를 사용하실 수 있습니다.
근로자 휴가지원사업 참여 대상
기업에 따라 참여 가능한 인원이 다릅니다.
대표, 임원분들에 한해서 이번에 집중해주셔야 합니다.
1) 중견기업, 중소기업(법인) → 대표와 임원 모두 참여 불가능
2) 중소기업(비법인), 비영리민간단체 → 대표 참여 불가능, 임원은 참여 가능
3) 소상공인, 사회복지법인 및 시설 → 대표와 임원 모두 참여 가능
이렇게 3가지로 분류할 수 있습니다.
참여 기업들의 일반 근로자들은 모두 20만 원 혜택을 받을 수 있습니다.
※ 전문직 종사자는 모두 참여가 불가능한 점도 알아두셔야 합니다.
근로자 휴가지원사업 신청 방법
● 참여기업의 경우
1) (기업 담당자) 아래 신청하기 버튼을 클릭하여 참여 신청 → 대기하시면 한국관광공사에서 참여기업 확정 안내해 줌
2) (기업 담당자) 참여 근로자 정보 입력(가상계좌로 근로자 분담금까지 기업에서 일괄 납부) → 추후 정부지원금 추가 적립
● 근로자의 경우
1) 휴가샵 온라인몰 개인회원 가입
2) 적립 포인트 40만 원 부여
3) 온라인몰에서 국내여행 상품 구입 및 여행 떠나기
이뿐만 아니라 근로자 휴가지원사업에서는 해당 연도에 프로모션도 제공해주고 있습니다.
롯데호텔&리조트 25프로 할인을 할 때도 있고 캠핑장 글램핑 카라반 50% 할인하는 프로모션도 하니 꼭 챙겨보시길 바랍니다.
근로자 휴가지원사업 궁금한 점
1) 근로자에게도 따로 신청 자격 조건이 있을까요?
→ 위에서 보여드렸던 대표와 임원에게는 자격 조건이 있습니다. 하지만 전문직 종사자 이외의 해당되는 참여 기업의 모든 근로자는 모두 지원을 받을 수 있습니다.
다만 중견기업, 중소기업 등의 기업에만 해당되다 보니 대기업, 공무원, 공공기관은 참여하실 수가 없습니다.
2) 기업 단위가 아닌 근로자 개인으로 따로 참여가 가능한가요?
→ 해당 기업이 직접 신청을 하여 선정이 되는 방식입니다. 그렇다 보니 개인이 따로 신청하기는 어렵고 해당기업의 담당자에게 문의해서 신청하시도록 말씀해 주시는 것을 추천드립니다.
3) 여행 분담금은 비율이 바뀔 수도 있나요?
→ 여행 분담금은 위에서 말씀드렸던 것과 같이 고정이 되어 있습니다.
하지만 기업에서 근로자 분담금 20만 원을 원하는 경우 지원해 줄 수도 있습니다.
그렇게 된다면 근로자분들은 총 40만 원까지 지원을 받으실 수 있습니다.
4) 1인 사업자 소상공인인 경우, 근로자 분담금과 기업체 분담금 모두 입금해야 할까요?
→ 1인 사업자의 경우에는 대표가 근로자 분담금 및 기업체 분담금을 모두 입금해주셔야 합니다.
총 30만 원 입금해 주시면 사업에 참여가 가능합니다.
1인 사업자의 경우에는 본인이 선택해서 국가로부터 지원받을 수 있기 때문에 꼭 하시는 것을 개인적으로 추천드립니다.
지금까지 20만 원에서 많게는 40만 원까지 휴가 경비를 지원받을 수 있는 근로자 휴가지원사업에 대해서 알아보았습니다.
많은 근로자 분들께서 힐링도 하실 겸 꼭 신청을 하셔서 지원을 받고 이번 연휴에 휴가를 많이 다녀오셨으면 좋겠습니다. 기업의 담당자께서 신청하시지 않고 있다면 꼭 링크를 추천드리고 신청하실 수 있도록 유도해 주면 좋을 거 같습니다.